Responsabilidad Social Corporativa 2021-03-30T11:26:18+00:00

Responsabilidad Social Corporativa

En Peregrin desarrollamos hace ya varios años un Código Ético que sirve de motor a nuestra Organización y a las personas que la componen.

Es un documento en el que se recogen los diferentes compromisos de nuestra empresa, muy acordes a la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como a los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

PROHIBICIÓN DE LA EXPLOTACIÓN INFANTIL

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

Política corporativa

A fin de materializar estos principios, Peregrin se ha dotado de diferentes políticas corporativas como puede ser: régimen disciplinario interno, protocolo contra el acoso laboral, política corporativa de vacaciones o plan de igualdad.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO

PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL

POLÍTICA DE VACACIONES

PLAN DE IGUALDAD

En Peregrin seguimos avanzando en esta materia desarrollando algunos de los Objetivos y Metas de Desarrollo Sostenible (ODS) como son:

◽️ Hambre Cero

◽️ Trabajo decente y crecimiento económico

◽️ Industria, innovación e infraestructuras

◽️ Producción y consumo responsable

Nuestra colaboraciones

Asimismo, nuestro compromiso con la Comunidad y la Comarca del Levante Almeriense es primordial para nosotros, actualmente colaboramos con diferentes asociaciones y entidades como son:

◽️ Faam (Federacion Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad)

◽️ El Saliente (Asociación de Personas con Discapacidad)

◽️ Cruz Roja (institución humanitaria, de carácter voluntario y de interés público)

◽️ Centro Ocupacional Casa Tejá

◽️ Caritas (organización perteneciente a la Iglesia católica que combate contra la pobreza, la exclusión, la intolerancia y la discriminación).

◽️ Ayuntamientos del levante almeriense

◽️ Institutos de enseñanza secundaria y F.P del levante almeriense

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