Política de Privacidad

Tenemos un elevado nivel de compromiso con la privacidad de las personas, por lo que la protección de datos personales es importante para nosotros. Tratamos los datos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y demás normativa vigente.
La presente Política ha sido revisada en octubre de 2025 e informa de forma clara y transparente sobre los tratamientos de datos del responsable en el marco del sitio web y de su actividad general. Podrá actualizarse cuando proceda; las versiones vigentes se publicarán en el sitio web.

Responsable: S.A.T. 9989 PEREGRIN

NIF/CIF: V04570289

Dirección: PARAJE BARRIO EL MORTERO 62. 04640 PULPÍ (ALMERÍA)

Correo electrónico: gold@peregrin.es

El origen de la información que tratamos puede ser cualquiera de las siguientes categorías:

• Formularios en soporte papel, electrónicos o digitales.
• Sistemas de comunicación y mensajería: aplicaciones de correo electrónico y mensajería, teléfono, etc.
• Otras fuentes y orígenes lícitos de información.

Las diferentes categorías de datos que podemos llegar a tratar en función de la tipología del interesado (usuario, cliente, proveedor, empleado, etc.) y la naturaleza de la actividad del responsable y los distintos tratamientos de datos son:

• Datos identificativos, por ejemplo: nombre y apellidos, imagen.
• Códigos o claves de identificación, por ejemplo: nombre de usuario, código de empleado.
• Direcciones de contacto postales o electrónicas, por ejemplo: teléfono, email, perfil en redes sociales.
• Datos de características personales y profesionales, por ejemplo: edad, fecha de nacimiento, titulaciones, experiencia profesional, currículum.
• Datos económicos, financieros y de seguros; por ejemplo: datos bancarios, tarjeta de crédito, etc.
• Datos económicos y no económicos de nómina y otra información de naturaleza laboral; por ejemplo: puesto de trabajo, documento de nómina, etc.
• Datos de transacciones, por ejemplo: bienes y servicios suministrados y recibidos.
• Datos de categoría especial, por ejemplo: salud, afiliación sindical, origen racial.
• Otros datos e informaciones necesarios o implícitos en el desarrollo de nuestras actividades, servicios y objeto.

CARÁCTER OBLIGATORIO O FACULTATIVO DE LA INFORMACIÓN FACILITADA POR EL INTERESADO.

El interesado, mediante la marcación de las casillas correspondientes y la entrada de datos en los campos, marcados como de cumplimentación obligatoria (por ejemplo, con un asterisco) en el formulario de contacto o presentados en formularios de descarga, aceptan expresamente y de forma libre e inequívoca, que sus datos son necesarios para atender su petición, por parte del responsable, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El interesado garantiza que los datos personales facilitados al responsable son veraces y se compromete a comunicar cualquier modificación de estos. Los datos solicitados a través del sitio web, señalados como obligatorios, son necesarios para la prestación de un servicio óptimo al interesado. En caso de que no se faciliten todos los datos, no se garantiza que la información y servicios facilitados sean completamente ajustados a sus necesidades.

En general los datos se tratan para llevar a cabo con éxito las acciones implícitas en el normal desarrollo y gestión de la actividad del responsable. Aunque podemos concretar diferentes fines de tratamiento en función de las posibles categorías existentes de interesados:

• Clientes y potenciales: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, precontractuales y contractuales; administración interna; gestión económica; publicidad y marketing, atención al cliente.
• Colaboradores, acreedores y proveedores: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, administración interna y gestión económica.
• Personas trabajadoras: gestión, desarrollo y mantenimiento de la relación laboral, gestión de recursos humanos, comunicaciones, actividades formativas, prevención de riesgos laborales, registro de la jornada y otras finalidades derivadas de las obligaciones legales y desarrollo de las relaciones laborales.
• Candidatos: gestión de currículums recibidos, gestión de ofertas de empleo y selección de personal.
• Usuarios web y de redes sociales: atención al usuario y gestión de las comunicaciones entre las partes.
• Visitantes: atención al visitante y control de acceso a las instalaciones.
• La información existente de cualquier otra categoría de interesados tratada por el responsable se hará en el marco de su actividad, estricto cumplimiento de las normas de aplicación y bajo los criterios generales de la presente Política de Privacidad.

Finalidades transversales.

• Elaboración de perfiles comerciales para personalizar contenidos/ofertas y mejorar la experiencia. No se adoptarán decisiones individualizadas con efectos jurídicos o similares sin información adicional y garantías.
• Videovigilancia para seguridad de personas y bienes y, en su caso, control laboral, con conservación máxima de 1 mes, salvo incidencias.
• Centralita/Grabación de llamadas (si se activa), con información previa; finalidad de seguridad, garantía y calidad; conservación mínima imprescindible.
• Gestión financiera y de obligaciones dinerarias; comunicación a ficheros de solvencia solo si la deuda es cierta, vencida y exigible, con requerimiento previo de pago y requisitos del art. 20 LOPDGDD.
• Comunicaciones por medios electrónicos (correo, mensajería, etc.) con fines informativos u organizativos y, en su caso, comerciales conforme al art. 21 LSSICE, ofreciendo siempre baja/oposición.

Con carácter general, conservaremos los datos mientras exista relación con el interesado, mientras sean necesarios para las finalidades indicadas o mientras puedan derivarse responsabilidades legales. Criterios orientativos:

• Clientes/servicios: durante la relación y, finalizada, 6 años (mercantil y fiscal).
• Marketing/comunicaciones: hasta revocación del consentimiento u oposición; bloqueo posterior por plazos de prescripción.
• RR. HH. (empleados): durante la relación laboral y plazos legales (p. ej., 4 años para el registro de jornada; nóminas/contabilidad según normativa).
• Candidatos: máximo 12 meses desde recepción/actualización del CV, salvo solicitud de supresión previa.
• Videovigilancia: máximo 1 mes, salvo incidencias que requieran conservación para acreditar hechos.

Finalizados los plazos, los datos serán suprimidos o, en su caso, bloqueados, garantizando la confidencialidad.

El responsable de tratamiento cuenta en su plan de protección de datos con un inventario de plazos de conservación que observa para gestionar los diferentes periodos de conservación aplicables.

Aplicamos la base jurídica concreta que corresponde a cada finalidad: consentimiento (art. 6.1.a RGPD), ejecución de contrato o medidas precontractuales (6.1.b), cumplimiento de obligaciones legales (6.1.c), interés legítimo ponderado (6.1.f) y intereses vitales en situaciones de emergencia (6.1.d).

Cuando se traten categorías especiales de datos (art. 9 RGPD), solo se hará si concurre una excepción legal (p. ej., consentimiento explícito, obligaciones en materia laboral y seguridad y salud, ejercicio de reclamaciones, interés público esencial) y aplicando medidas reforzadas de seguridad y confidencialidad.

Los datos podrán comunicarse a: (i) administraciones y autoridades públicas competentes, en cumplimiento de obligaciones legales o requerimientos; (ii) encargados de tratamiento que prestan servicios (TI/“cloud”, soporte de software, ciberseguridad, mensajería/comunicaciones, asesoría, destrucción documental), con contratos art. 28 RGPD; (iii) entidades financieras y servicios de recobro, cuando sea necesario para pagos o gestión de deudas; (iv) juzgados y tribunales, notarios y registros, para la gestión de reclamaciones y acreditación de derechos; (v) aseguradoras y mediadores, cuando proceda por gestión de siniestros o coberturas.

Si algún proveedor presta servicios desde fuera del EEE, se adoptarán garantías adecuadas conforme a los arts. 44 y ss. RGPD (p. ej., cláusulas contractuales tipo o decisiones de adecuación). Información adicional sobre estas garantías estará disponible previa solicitud.

Como interesado, usted podrá en cualquier momento solicitarnos el ejercicio de cualquiera de los siguientes derechos que le asisten en materia de protección de datos:

• Acceso a los datos personales del interesado para confirmar si se están tratando o no datos que le conciernan y obtener más información acerca de este tratamiento.
• Rectificación o Supresión de los datos personales que conciernan al interesado cuando, entre otros motivos, sean inexactos o ya no sean necesarios para las finalidades por las que fueron recogidos.
• Limitar el tratamiento de los datos personales del interesado en determinadas circunstancias, en cuyo caso únicamente se conservarán a efectos de ejercicio o defensa de reclamaciones, por la protección de los derechos de otra persona o por razones de interés público.
• Recibir los datos personales que le incumban, que previamente nos haya facilitado, y en formato estructurado cuando sea posible. (Portabilidad de sus datos).
• Oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular. La empresa dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
• Revocar el consentimiento, lo cual puede conllevar la anulación o cancelación de la relación negocial o contractual existente, si la hubiese. Sin perjuicio de los tratamientos llevados a cabo previamente a la retirada del consentimiento.

Para ello sólo tendrá que contactar con nosotros a través de la dirección email o postal indicadas al inicio.

Opcionalmente también puede dirigirse a nuestro delegado de protección de datos designado, o a la Agencia de Protección de Datos para conocer más acerca de sus derechos o solicitar la tutela de estos por la autoridad de control.

Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia de los datos, bajo el principio de minimización y mejora continua. Disponemos de procedimientos de gestión de incidentes y, cuando sea preceptivo, notificaremos las brechas de seguridad a la autoridad de control y, en su caso, a los interesados, conforme a los arts. 33 y 34 RGPD.

Sin perjuicio de lo anterior, los usuarios deberán utilizar canales y equipos seguros. La empresa no garantiza la invulnerabilidad absoluta de los sistemas, pero sí la diligencia debida y la actualización permanente de sus controles.

Remitiremos comunicaciones por medios electrónicos únicamente cuando exista consentimiento del destinatario o concurra una relación previa que ampare el interés legítimo para informar sobre productos o servicios similares, conforme al art. 21 de la Ley 34/2002 (LSSICE).

Todas las comunicaciones incluirán mecanismos claros y gratuitos para oponerse o darse de baja en cualquier momento.

El tratamiento en nuestros perfiles corporativos se rige por esta Política y por las condiciones y políticas de cada plataforma, que actúa como proveedor independiente. Finalidades: comunicación, atención de consultas, difusión de actividad y eventos y marketing no intrusivo.

Al seguir o interactuar con nuestros perfiles, el usuario consiente el acceso a los datos de su perfil público según las funcionalidades de la plataforma. Puede configurar su privacidad en todo momento y debe abstenerse de publicar contenidos ilícitos o que vulneren derechos de terceros.

Nuestras redes no están dirigidas a menores de 14 años; si se detecta información de menores, se procederá a su supresión.

Los interesados en acceder a ofertas de empleo del responsable pueden suministrar sus datos e información profesional al responsable por medio de diferentes canales, preferentemente por los formularios existentes, direcciones de correo electrónico, y medios existentes para este fin, en su caso.

Estos datos serán tratados en consonancia con los presentes términos de privacidad aquí presentes con la finalidad de gestionar las candidaturas a posibles ofertas de empleo, prácticas y formación de la entidad responsable y cualesquiera empresas filiales o pertenecientes a la misma organización empresarial, cuando exista y corresponda.

El tratamiento se realizará en base al consentimiento informado del interesado u otra base legitimadora válida.

Los datos facilitados, si no resultan de interés profesional para la entidad o una vez dejen de ser necesarios para las finalidades por las que fueron recogidos, serán eliminados asegurando su confidencialidad y anonimización.

Cualquier interesado podrá revocar su consentimiento y ejercer los derechos que le asistan en materia de privacidad en virtud de los términos expuestos en la presente política de privacidad.